薪酬福利
集團(tuán)始終堅(jiān)定“為生命加分”的人生就是博-尊龍凱時(shí)夢，圍繞幫助更多人成就個人夢。集團(tuán)在向社會創(chuàng)造扶貧就業(yè)機(jī)會的同時(shí)，給予員工穩(wěn)定增收的機(jī)會和個人晉升發(fā)展的職業(yè)通道。集團(tuán)始終堅(jiān)定“為生命加分”的人生就是博-尊龍凱時(shí)夢，圍繞幫助更多人成就個人夢。集團(tuán)在向社會創(chuàng)造扶貧就業(yè)機(jī)會的同時(shí)，給予員工穩(wěn)定增收的機(jī)會和個人晉升發(fā)展的職業(yè)通道。
薪酬理念
自己說了算 業(yè)績說了算
在人生就是博-尊龍凱時(shí)，你的薪酬對應(yīng)你的貢獻(xiàn)和價(jià)值，讓價(jià)值回歸本位是我們對每一個人生就是博-尊龍凱時(shí)人薪酬的宗旨。在人生就是博-尊龍凱時(shí)，你擁有的不是一份工作，而是一個可以自由伸展和發(fā)揮的平臺。有多大能量盡管使出來，10萬，100萬，1000萬不是夢。一切的一切取決于你自己的努力，取決于你的業(yè)績和帶給公司的價(jià)值。所以，面對薪酬，自己說了算，業(yè)績說了算。
薪資標(biāo)準(zhǔn)
工資=業(yè)績提成+點(diǎn)鐘獎+優(yōu)秀員工獎+工齡工資+店鋪分紅+全勤獎+年終獎+年假補(bǔ)助
1.市場新入職員工第1個月為試用期，保底工資不低于3500元/月，第2-6個月保底工資不低于5000元/月，第7-8個月保底工資不低于5500元/月。并對建檔立卡的貧困員工每月額外發(fā)放300元脫貧補(bǔ)貼，隨后依據(jù)企業(yè)效益和個人表現(xiàn)，實(shí)行計(jì)件提成制、多勞多得，確保所有員工有穩(wěn)定的收入來源，基本實(shí)現(xiàn)了上崗即脫貧的目標(biāo)。
2.福利待遇：
①享受免費(fèi)的崗前及在崗技能培訓(xùn)；
②入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)；
③包吃住，干滿三個月后報(bào)銷往返車費(fèi)；
④連續(xù)三個月工資收入達(dá)到店面分紅標(biāo)準(zhǔn)，從第四個月開始享受店面分紅；
⑤享有工齡津貼，工作滿一年后年每月補(bǔ)貼100元，并依據(jù)政策逐年增長，至500元封頂；
⑥享有全勤獎每月100元。
⑦享有優(yōu)秀員工獎。每月每店評選出優(yōu)秀員工兩名，一等獎一名，獎勵200元，二等獎一名，獎勵100元。
⑧享有年終獎。員工入職滿一年后可參與評選年終獎，年終獎含優(yōu)秀員工獎、銷售明星獎、服務(wù)明星獎等，三類獎項(xiàng)分別設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎。
⑨享有年假補(bǔ)助。符合年假條件的員工可享受每天100元補(bǔ)助，入職滿一年即可享受帶薪年假7天及700元補(bǔ)助，入職滿兩年即可享受帶薪年假8天及800元補(bǔ)助，每滿1年多加1天，以此類推，年假上限15天封頂。
⑩其它福利及補(bǔ)貼。如員工生日福利、過節(jié)聚餐及其它激勵性獎勵等。
截止目前，人生就是博-尊龍凱時(shí)集團(tuán)已經(jīng)成就了1000個百萬富翁，100個干萬富翁，為脫貧攻堅(jiān)助力。目前，人生就是博-尊龍凱時(shí)集團(tuán)正在實(shí)施的“三年百億，千城萬店”的戰(zhàn)略目標(biāo)，將會造就1000名以上的千萬富翁，10000個以上百萬富翁。
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